传统业务是成熟的基础人力资源服务，涵盖劳务派遣、人事代理、岗位外包等核心板块。聚焦企业基础人事事务，完成人员派驻、社保公积金办理、薪资发放、档案托管、入离职办理等工作，标准化落地执行，满足企业常规用工及人事管理需求。 传统人力资源业务以劳务派遣、人事代理、岗位外包为核心，面向企事业单位输出标准化基础人力服务。 劳务派遣实现人员派驻，完成劳动合同签订、人员管理，企业聚焦业务管理；人事代理承接社保公积金缴纳、档案托管、薪资核算代发、入离职手续办理；岗位外包针对特定岗位完成人员全流程管理，包含人员招聘、现场管理、绩效考核、员工关系。 依托成熟业务流程，处理用工备案、工伤处理、政策咨询等事务，适配各行业基础用工需求。可单项选择，也可组合打包，帮助企业剥离繁杂人事事务，规避基础用工风险，聚焦自身主营业务发展。 传统业务包含劳务派遣、人事代理、岗位外包三大业务板块，覆盖人员派驻、社保公积金、薪酬代发、档案管理、员工关系、用工风险处理模块。交付成果包含业务合作协议、人员台账、社保薪酬对账单、业务服务报告。 服务对象为各类企事业单位、工厂、园区企业，支持单项业务及组合打包服务，适用于官网产品介绍、业务宣传、项目申报、验收归档等场景。