劳务派遣由谦有集团与员工建立法定劳动关系，承担用人单位对应的法律责任，为合作企业实现人事事务全托管服务。完整覆盖人才招聘、入离职手续办理、岗位入职培训、社保处理、薪酬核算发放、安全健康管理、劳资纠纷处置等全链条人事工作。企业保留对派遣员工的工作安排、岗位考核、工作管理权限，不用处理繁杂人事事务，有效转移用工风险，减少劳动争议。业务执行过程中实现派遣公司、员工、用工单位三方实时信息互通反馈，用工流程标准化、合规化。可适配企业阶段性用人、编制不足、临时性岗位等场景，帮助企业精简内部人事工作量，集中资源发展自身主营业务，提升整体运营效率。

劳务派遣服务，采用三方用工服务模式，参与主体包含派遣公司谦有集团、派遣员工以及用工企业。由我司和派遣员工建立劳动关系，全权负责员工全套人事管理工作；派遣员工按照用工单位要求完成岗位工作服务；用工企业负责员工日常工作管理考核，三方建立常态化信息反馈沟通机制。 服务包含签订正式劳务派遣协议，提供人事劳动政策咨询服务；完成派遣人员招聘、筛选、评估以及岗位推荐；代为缴纳、发放派遣人员社保相关费用；开展薪酬核算与发放工作；完成派遣业务全套档案整理归档；对劳动纠纷开展沟通协调处置；组织派遣员工开展公共入职培训以及岗位培训。 本产品适用于企业阶段性、季节性用工需求，编制受限岗位、企业辅助性岗位、短期项目岗位以及人员流动性较大的岗位。后台由集团财务部完成薪酬费用结算，法务部提供劳动合规风险支撑，全方位保障劳务派遣业务全流程合法合规落地。